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| 公司與各部門簽訂2012年目標責任書 |
| 2012年3月6日，公司在六樓會議室召開2012年度目標責任書簽訂會議。會議上，董事長、總經(jīng)理趙健倉對2011年各項工作進行了回顧，并重點對2012年公司的整體工作進行部署安排，要求各部門：1、加強安全生產(chǎn)管理，各部門責任人要高度重視，制度落到實處；2、居安思危，積極開拓市場；3、保障產(chǎn)品質量；4、提高員工精神面貌，加強精神文明建設； 5、加強公司內(nèi)部管理。各部門負責人積極響應，并向總經(jīng)理遞交了2012年目標責任書。 人力資源部
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